Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent(e) de Planification, de Programmation et de Recherche (NSA), permanent temps complet, de jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-17-1725
Direction :
Programmes de santé mentale et dépendance
Service :
Site :
CLSC Côte-des-Neiges
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2017-09-08
Fin d’affichage :
2017-10-06
Échelle salariale :
22.82 $/h - 43.25 $/h
Description :
Sous la supervision du Directeur Adjoint en Santé Mentale et Dépendance, l’Agent(e) de Planification, de Programmation et de Recherche est une personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l’administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée

SOMMAIRE DES FONCTIONS :

La personne effectue les travaux liés à la gestion des projets qui lui sont confiés. Elle est responsable de la conception de la mise en œuvre, de l’animation, du soutien à l’implantation et de l’évaluation des projets qui lui sont confiés. Elle assure un rôle conseil auprès des gestionnaires et chefs médicaux en fournissant l’expertise et le soutien requis. Elle stimule et accompagne les équipes en matière de pratiques fondées sur les données factuelles et probantes, conformes aux meilleures pratiques. Elle effectue du coaching auprès des équipes de travail concernées et soutient les changements de pratiques nécessaires. Elle participe de façon significative au développement d’une culture d’évaluation, de recherche et de diffusion des connaissances et de développement des équipes en vue d’une amélioration continue de l’offre de services. Elle contribue ainsi au renouvellement des pratiques de soins et services, à l’avancement et au rayonnement des programmes.

L’agent ou l’agente de planification, de programmation et de recherche est dédié/dédiée au dossier Niveaux soins alternatifs (NSA) en santé mentale.

• Assiste les gestionnaires et les chefs médicaux dans leurs activités de planification, de programmation et d’amélioration continue ;
• Soutient la mise en place d’une culture de la mesure dans la direction de la santé mentale et dépendance ;


• Coordonne les activités liées aux projets qui lui sont confiés ;
• Propose et participe à l’élaboration des stratégies d’implantation, et de gestion du changement dans les services concernés ;
• Propose des plans d’action pour les services ciblés et assure le suivi des étapes de réalisation ;
• Propose des outils, des procédures et des processus à utiliser dans un contexte de gestion de changement ;
• Détermine les indicateurs des projets qu’il/elle coordonne ;
• Exerce un suivi rigoureux des étapes des projets pour en assurer la réalisation selon les échéanciers ;
• Contribue à l’identification des facteurs de risques et conditions de succès associés ;
• Assure le soutien nécessaire aux gestionnaires et équipes de travail concernées ;
• Propose des pistes d’amélioration reliées aux écarts rencontrés au niveau des approches implantées ;
• Participe aux activités d’enseignement et de formation ;
• Développe et entretient les liens de collaboration et de communication avec les différents partenaires internes et externes impliqués ;
• Fait rapport régulièrement aux responsables concernés de l’état d’avancement des travaux et propose des ajustements requis, le cas échéant, pour assurer l’atteinte des objectifs fixés ;
• Travaille en étroite collaboration avec le professionnel ou la professionnelle en gestion d’épisodes de soins et les professionnels responsables du suivi professionnel des usagers hébergés ;
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe du Centre national d’excellence en santé mentale (CNESM) pour la mise en place des meilleures pratiques cliniques.
Exigences :
• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline clinique appropriée ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère d’immigration ;
• Membre en règle d’un ordre professionnel ;
• Détenir une formation spécifique en gestion de projet (un atout) ;
• Détenir une formation Lean ou Six Sigma (un atout).

• Connaissance des meilleures pratiques axées sur le rétablissement auprès de la clientèle desservie par la direction santé mentale et dépendances.
• Deux (2) années d’expérience professionnelle auprès de la clientèle en santé mentale au cours des cinq (5) dernières années ;
• Bilinguisme (capacité d’établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone).

• Bonnes connaissances des logiciels Word et Excel ;
• Leadership mobilisateur important ;
• Dynamisme professionnel et créativité ;
• Habileté à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles ;
• Capacité à gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques ;
• Capacité d’analyse critique, de jugement, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction ;
• Capacité à traiter avec des contraintes de temps et où les délais fixés sont impératifs à respecter ;
• Capacité à faire face à des situations inattendues.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

* Les candidatures soumises seront considérées suite au processus de sélection interne.
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